2021年，黄骅分公司全面落实“以工作看作风，以实绩定奖惩，以贡献验成效”的要求，提升人力资源支撑能力，以薪酬绩效为关键抓手，加强员工培训，围绕图书销售及新媒体运营等方面，建立科学的培训考核机制，扎实开展好培训活动，确保培训取得实效。

8月，黄骅分公司中心门店举行业务知识培训及技能比赛，比赛由门店15位选手参加，主要考核门店职工的业务知识，连锁ERP基础知识，以及消防知识等，本次比赛旨在以赛促教、以赛促学、以赛促练，进一步强化团队合作意识，努力推动技能人才队伍建设再上新台阶。

11月，黄骅分公司邀请沧州市店内训师结合职工岗位特点、人员素质，技能短板等方面需求，围绕动态图书美陈、主题营销、服务礼仪及图书推介等方面内容，对黄骅分公司职工进行了全面系统的培训。

近年来，黄骅分公司把人才干部队伍建设作为一项重点工作，开展技能培训，旨在提高职工的技能水平、强化团队建设，为公司打造高素质、专业化人才队伍，为公司高质量发展凝心聚力。