为提升全区中层干部的政治素质和业务能力，沧州市店分两期开展《关键跨越—做最高效的中层》主题培训。8月9日，市店领导班子和全区中层干部共计逾70人参与沧州市店第七期经营管理能力提升培训班（管理人员第一期）的培训学习，旨在强化中层管理干部的责任担当，提高干部的职业素养。

市店领导班子高度重视此次培训，强调此次培训对于企业整体管理水平提升的积极意义。希望通过此次培训，参与者能够静心学习，提升自我，加强实践锻炼，实现学用结合。

在培训会上，姚光林老师以《关键跨越—做最高效的中层》为题，第一期围绕“管理自己”“管理他人”两大方面进行深入讲解。上午课程围绕“管理自己”，通过角色认知、职业素养和摆正心态三个维度，帮助管理者明确自我定位、提升职业素养，解决团队沟通难题。下午课程聚焦“管理他人”，涵盖向上管理、向下管理和横向管理，教授了高效执行、理解领导意图、请示汇报的方法，与下属沟通完成目标的技巧，并强调了加强团队沟通与协同的重要性。姚老师特别强调，管理干部，特别是中层干部在组织中扮演着承上启下的重要角色，是组织的中流砥柱，高效的中层一定会带出强大的团队，强大的团队才能创造非凡的业绩。

培训开始，通过分组学习、选举产生组长、小组互动积分的形式，进一步提升了全体学员的学习热情和专注度。

培训过程中，全体学员仔细聆听、认真记录，精彩之处、掌声雷动。在轻松愉快的氛围中，大家一起学习了如何当好一名中层干部，如何提高自己的领导力，如何从不同角度理解领导的含义等；同时，在姚老师的启发下，学员们还结合自己的工作实际，进行了深入的思考和总结。

培训的最后，表现最佳的小组获得“明星学习小组”荣誉称号，并与培训讲师、市店领导合影留念。

培训结束后，人力资源部组织全体参训人员进行培训测试，对此次培训的效果进行考核评价。

此次培训，拓宽了中层干部的认知体系，清晰了角色定位，强化了责任担当，提高了职业素养。参训的中层干部纷纷表示，大家一定会以此次培训为契机，充分运用所学的理论知识去分析解决工作中面临的现实问题，提升执行力和领导力，将目标转化成真正的结果，为企业发展添砖加瓦，贡献出中层干部的磅礴力量。